销售综合部经理 高薪

岗位职责：
1、销售中心OKR会议/周会/月会/半年度/年度会议的会务组织、资料收集、人员通知安排、会场布置、会议记录等相关的会务工作；
2、销售中心日常学习培训的组织安排和协调实施；
3、销售中心内部团队建设及文化活动开展及宣导；
4、协助副总经理收集销售部门相关的各种数据、进行统计分析；
5、根据上级的管理需要、进行统计分析、输出相关报告，以支持日常管理和决策；
6、跟进销售中心各部门待办事项；
7、销售中心运营过程中的问题收集整理、及时反馈、积极跨中心沟通，进行协调解决；
8、跟踪落实销售中心制度和流程体系的执行，协助不断优化及完善流程制度；
9、费用报销事宜的对接、协助及单据审核整理；
10、新入职员工的入职引导、中心内的综合后勤服务；
11、中心会议资料存档及管理。

任职要求：
1、年龄：28-35岁；
2、专业：工商管理、金融经济、市场营销等相关专业；
3、学历：大专以上学历；
4、知识要求：管理知识、销售知识、项目管理知识、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；

能力要求：
1、有较强的组织、协调、人际沟通能力及敏锐的洞察力；
2、具备解决复杂问题的能力、工作推进能力和极强的执行力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；
5、具备较强的数据统计分析、PPT、文案能力。